Erros - Umas das melhores maneiras de aprender
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Observe o gráfico acima, a representação gráfica diz muito em relação a roda da vida, nesse exercício de avaliar seu estado em visão geral, qualidade de vida, pessoal, relacionamento e profissional, como base, a roda deveria estar em harmonia, equilíbrio, como no segundo exemplo da imagem acima. Imagine essas...
Onde a emoção está em seu corpo? Imagine você desenhando ela em seu corpo. Ela é confusa, cheia de rabiscos ou clara e bem desenhada?
Com o que a emoção se parece? Você já viu algo parecido?
Qual é a cor da emoção? Forte? Clara? Envolvente?
Em qual direção a emoção viaja...
Qual sua maior motivação em estar aqui hoje? O que você espera do coaching?
Quais seus principais objetivos/sonhos?
O que está lhe limitando a conseguir?
Como você saberá que conquistou? Que atingiu os resultados esperados?
Quando você quer isso?
Porque isso é importante? (Força Motivadora- Robbins) o que farás com isso?
Tem alguém que irá...
Como seria a sua empresa se você sempre liderasse as pessoas com base nesses quatro valores que você escolheu?
Como você vê as pessoas trabalhando em grupo, tratando uns aos outros, atendendo aos clientes e se comunicando? Faça essa visão para sua empresa. Seja bem específico:
Como o seu estilo de...
O que poderia acontecer em sua vida se você dobrasse a sua autoconfiança? E se você quadruplicasse sua autoconfiança?
De que forma você poderia ser mais compreensível sobre você mesmo?
Imagine-se vendo através dos olhos de alguém que ama você e respeita você. O que você vê?
O que há de errado...
Volte a um momento em que você lembrou-se de estar tendo uma conversa negativa com você mesmo. Perceba onde está a voz? Vem do lado esquerdo ou do lado direito da sua cabeça? Na parte da frente ou de trás?
Quão alta é essa voz? Normal, mais suave ou barulhenta....
Delegando: fazer as coisas acontecerem através dos outros
Para quem você vai delegar: Delegar começa com a identificação das pessoas certas para o trabalho. Em outras palavras, não se entrega projetos para as pessoas de forma aleatória. Pense sobre o projeto e a pessoa: É compatível com os seus dons...
Qual é o objetivo a longo prazo?
Qual é o objetivo a curto prazo?
Para quem são os objetivos? Quem são seus clientes finais?
O que eles realmente querem? Qual é o seu benefício e o benefício para seus clientes?
O que faria seus clientes/gestores felizes?
O que você precisa entregar para que seus...
Quais pensamentos desfavoráveis que limitam você de ter/ser/fazer o que gostaria?
O que você quer, mas não acontece? O que você deseja e não tem?
Porque você acredita que não tenha ou ainda não conseguiu?
Quais foram as emoções indesejadas que você sentiu? Quais foram os comportamentos indesejados que você teve?
Esta crença...